Új foglalkoztatási program segíti januártól a munkatapasztalatok átadását a nyugdíj előtt álló dolgozók és a pályakezdő fiatalok között, ami hozzájárul a vállalkozások munkaerő-utánpótlásának zökkenőmentes lebonyolításához- erre hívja fel a dunaújvárosi érintettek figyelmét is dr. Mészáros Lajos, térségünk országgyűlési képviselője. Mint azt kifejtette, a munkahelyi generációváltást segíti, ha a nyugdíjba készülő tapasztalt munkavállaló és a pályakezdő egyszerre van jelen, együtt dolgozik egy munkahelyen. A nyugdíj előtt álló 64 éves dolgozó az utolsó évben 8 óra helyett 6 órás munkaidőben dolgozhat, ugyanakkor 150 ezer forintos mentorálási támogatást kap, ami beépül a munkabérébe. A regisztrált álláskereső pályakezdők foglalkoztatásához a munkáltatók a garantált bérminimum időarányos részéig, 244 ezer forintos bruttó bérig támogatást vehetnek igénybe. A pilot programként induló új kezdeményezésre mintegy 2,6 milliárd forint áll rendelkezésre, ami 400-500 fiatal munkába állását segíti. A pályázatokat január első felében írják ki, amelyre bármilyen területről jelentkezhetnek a feltételeknek megfelelő munkáltatók.
