Átalakítja az önkormányzat az Egészségmegőrzési Központot, ezzel együtt pedig ezen intézmény alá rendeli be a helyi egészségügyi alapellátás szervezési feladatait. A részleteket előterjesztési anyagokban vázolták.
Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény értelmében idén március 1-től az intézményvezető, a védőnők, az iskola-orvosok és az asszisztensek jogviszonya egészségügyi szolgálati jogviszonnyá alakult. Az Egészségmegőrzési Központ állományában volt nyolc olyan munkavállaló, többségében mentálhigiénés szakember, akik munkaviszonya közalkalmazotti státuszban maradt. Mint azt az előterjesztésben írják, ez jogi anomáliát jelent a szervezeti felépítésben, és csak akkor szűnhet meg a probléma szakmai, ha átszervezik az intézményt. A nyolc munkavállaló közül öten biztosan nem maradhattak, számukra felajánlottak az Útkeresés Segítő Szolgálatnál betölthető munkaköröket. Négyen hozzá is járultak az átszervezéshez. Itt még nem állt meg a dolog, az önkormányzat ugyanis arról is határozott, hogy a háziorvosi, a házi gyermekorvosi és a fogorvosi praxisokat is áthelyezi az Egészségmegőrzési Központ szervezeti egységébe, mondván, hogy ezzel egy helyi egészségszervező ernyőszervezetet hoznak létre. Ez azt jelenti, hogy a központnak kell szerződnie az orvosokkal a praxisok működtetéséről, és biztosítania kell a személyi és tárgyi feltételeket. Kleinné Németh Judit, az Egészségmegőrzési Központ vezetője június 25-én írt levelében kérte a jogviszonyának megszüntetését. Az intézmény új vezetőjének Dózsáné dr. Sasvári Ildikó járási tiszti főorvost nevezték ki, aki szeptember 1-től hajthatja végre az átszervezést.
