A Portfólió hírportál birtokába jutott belsős levél szerint „a mai napon a Duna Furnace Dunai Vasmű Kft. „f.a.” és a Dunarolling Dunai Vasmű Kft. „f.a.” felszámolóbiztosai a 2012. évi munka törvénykönyve csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályainak megfelelően bejelentették a csoportos létszámleépítésre vonatkozó szándékukat”.
A cikkben tovább idézik a levél tartalmát, amelyet Petrik Zénó, a Dunarolling Dunai Vasmű Kft. „f.a.” Üzemi Tanács elnöke, Hegedűs László, a Duna Furnace Dunai Vasmű Kft. „f.a.” Üzemi Tanács elnöke, Magyar Zoltán, a DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke írta alá: „A munka törvénykönyve 72. §-nak alapján a csoportos létszámleépítésre vonatkozó tárgyalásokat az írásos tájékoztató átadása után legalább hét nappal kezdik meg a felek, amely tárgyalási kötelezettség a megállapodás megkötéséig, ennek hiányában legalább a tárgyalás megkezdését követő tizennégy napig áll fenn”.
A hírportál úgy tudja, hogy a csoportos létszámleépítés akár 2600 dolgozót érinthet.
A duol.hu ebben a témában megkérdezte Magyar Zoltánt, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnökét, aki a dunaújvárosi hírportálnak azt nyilatkozta, hogy „bár a helyzet kilátástalannak tűnik, egy apró reménysugár mégis van. Jelenleg is zajlik egy részvételi pályázat a háttérben, amelynek keretében a potenciális befektetők április 23-ig jelezhetik vételi szándékukat a Duna Furnace és a Dunarolling cégek iránt.
A szakszervezeti vezető arra is rávilágított, hogy „mindkét cégre külön-külön lehet pályázni, és a folyamat célja, hogy új tulajdonos vegye át a cégeket, aki új munkaszerződésekkel foglalkoztatná tovább a jelenlegi dolgozókat”. Vagyis, „a most bejelentett elbocsátások jogfolytonosság megszűnését jelentik ugyan, de nem feltétlenül azt, hogy a munkavállalók végleg elveszítik munkahelyüket – amennyiben lesz olyan vevő, aki a cégek működtetését is vállalja”.
